မိမိလုပ္ငန္း အတြက္ အားကိုးရမဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာ ထိန္းသိမ္းထားႏိုင္ေစရန္ စည္းမ်ဥ္း (8 ) ခ်က္၊
လူတိုင္း အလုပ္ရွင္ ျဖစ္ခ်င္ၾကပါတယ္
အင္မတန္ ရိုးစင္းတဲ့ အေျဖတစ္ခုရမွာပါ
၂၀၁၃ ခုႏွစ္က လုပ္ခဲ့တဲ့သုေတသ
ဒါဟာ Gallup ရဲ႕ P2P (Payroll to Population) rate အရ တစ္ပတ္ကို အလုပ္ခ်ိန္ နာရီ ၃၀ ႏႈန္း နဲ႕ တြက္ခ်က္ထားတာပါ
အဲဒီ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္မွာပဲ ႏိုင္ငံတကာ အလုပ္သမား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ ILO က ထုတ္ျပန္တဲ့ စာရင္းမွာ ကမၻာေပၚမွာ အလုပ္လုပ္ႏိုင္တ
(http://
ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ
တကယ္ေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ
ပညာသင္ယူမႈမွာ အားနည္းခဲ့ၾကတယ္
အဲဒီစိတ္မ်ိဳး အေရွ႕ေတာင္အာရွမ
ဆရာစြဲ တပည့္စြဲ ရွိတဲ့ Stereotype အမ်ိဳးအစား ျဖစ္တဲ့အတြက္ ထြက္ရင္ အုပ္စုလိုက္ ထြက္ၾကတယ္..။ ဆရာေတြကေတာ့ အလုပ္ရလြယ္တာမို
၁။ အလုပ္ကို ဦးေဆာင္ တာဝန္ယူရမယ့္ သူကို ရွာတဲ့ အခါမွာ စိတ္ရွည္ပါ..။
၂။ လိုအပ္တဲ့ အရည္အခ်င္းျပည့္
၃။ တာဝန္ကို တိတိက်က် သတ္မွတ္ျပီးရင္ ထိုက္တန္တဲ့ လစာ ခ်ီးျမွင့္ပါ..။
၄။ ဒီေန႕ေခတ္မွာ လစာေပးထားတာပဲ ဆိုတာ တစ္ခုထဲနဲ႕ ဘယ္မွာမွ မလံုေလာက္ေတာ့ ပါဘူး..။ Package လို႕ ေခၚတဲ့ လစာ (Salary) နဲ႕ အက်ိဳးခံစားခြင္
၅။ တခါတေလမွာ အဲဒီ အက်ိဳးခံစားခြင္
၆။ လုပ္ငန္း ဦးေဆာင္ ရတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ ခန္႕ထားျပီးရင္ သူ႕အတြက္ အနည္းဆံုး တစ္ႏွစ္ကို တစ္ၾကိမ္ ဆယ္ရက္ေလာက္ R&R (Rest and Relaxation) သြားနိုင္ေအာင္ ခြင့္ေပးပါ..။
၇။ တျခား အပိုအခြင့္အေရးေ
၈။ ေနာက္ဆံုး အခ်က္ကေတာ့ အေရးအၾကီးဆံုးပါ
ဒီ အခ်က္(၈)ခုကို ေသေသခ်ာခ်ာ လိုက္နာမယ္ ဆိုရင္ ကိုယ့္အလုပ္အတြက
ေခါင္းေဆာင္ေကာင
ထြက္သြားေတာ့မွ မေကာင္းေျပာတာမ်
- ခ်စ္ခင္စြာျဖင့္
- ေကာင္းလြန္း (၄.၁၂.၂၀၁၆
Koung Loon
https://m.facebook.com/koungloon
No comments:
Post a Comment